行动的有效性取决于其所针对的具体情况和目标。在大多数情况下，行动的有效性需要根据特定的标准进行评估。

首先，行动的有效性取决于其是否能够达到设定的目标。无论是个人目标还是组织目标，行动所带来的结果是否符合预期是评价其有效性的重要标准之一。如果行动达到了既定目标，那么可以认为该行动是有效的。

其次，行动的有效性也需要考虑其影响及持续性。一个行动对于短期内的问题解决可能会产生积极的影响，但如果无法持续产生影响并解决长期问题，则其有效性就值得怀疑。因此，行动的长期影响和持续性也是评价其有效性的重要标准之一。

此外，行动的合法性和道德性也是评价其有效性的重要标准之一。合法性和道德性是评价行动是否符合法律法规及道德规范的重要标准，如果一个行动在合法和道德方面存在问题，那么即使其能够达到既定目标，也难以被认为是有效的。

综上所述，评价行动的有效性需要综合考虑其是否达到了既定目标、产生了积极影响并能够持续、以及是否符合法律法规及道德规范。只有在综合考量了以上几个方面之后，才能全面准确地评价行动的有效性。