员工激励是指通过一系列措施和方法，激发员工工作积极性和创造力，提高员工工作动力和效率的过程。员工激励可以通过各种方式来实现，包括物质激励和非物质激励。首先，物质激励包括工资、奖金、福利待遇等直接的经济利益，这些利益可以直接增加员工的收入和生活水平，从而提高员工的工作积极性。其次，非物质激励包括晋升机会、荣誉称号、学习成长等，这些激励方式更多地关注员工的情感需求和成长发展，可以激发员工的内在动力，提高员工的工作热情和满意度。综上所述，员工激励是企业管理中非常重要的一环，可以有效提高员工工作动力和效率，促进企业的发展和进步。