网络招聘是当今社会最常见的求职方式之一，它提供了便利的途径让求职者与招聘企业进行沟通和联系。对于求职者来说，办理网络招聘可以提高求职效率和范围，而对于企业来说，网络招聘是快速找到合适人才的途径。

首先，办理网络招聘需要求职者在求职网站上注册个人账户，并完善个人信息。在填写个人信息时，求职者需要提供真实可靠的个人资料，包括姓名、联系方式、学历、工作经历等。这些信息将被用来向招聘企业展示求职者的综合素质和能力。

其次，求职者需要根据个人求职意向，在求职网站上浏览相关职位信息并进行投递简历。在投递简历时，求职者要根据招聘要求精心制作个人简历，并在简历中突出自己的优势和特长，以吸引招聘企业的注意。

同时，求职者还可以通过求职网站的在线招聘会、校园招聘等渠道了解更多招聘信息，并参与招聘活动。这些活动提供了与用人单位直接交流的机会，有助于求职者更好地了解企业的招聘需求和岗位要求。

对于招聘企业来说，办理网络招聘则需要在求职网站上发布招聘信息，并筛选合适的人才进行面试和选拔。企业需要在招聘信息中明确岗位要求和福利待遇，以吸引符合条件的求职者投递简历。

总的来说，办理网络招聘对于求职者和招聘企业来说都是一种高效的求职和招聘方式。求职者可以通过网络招聘平台寻找更多的就业机会，而招聘企业可以通过网络招聘平台找到更多合适的人才。因此，网络招聘在当今社会发挥着重要的作用，对于求职者和企业来说都具有重要意义。