在团队比赛中，评价自己的表现可以从多个角度进行思考。首先，要关注个人在团队中所扮演的角色，以及是否能够充分发挥自己的优势。其次，要考虑自己在团队合作中所表现出的沟通能力、领导能力以及解决问题的能力。最后，还要关注自己在团队比赛中所展现出的责任感和对团队目标的贡献。

在团队比赛中，个人的表现往往受到整个团队氛围的影响。要评价自己的表现，首先要看自己是否积极融入团队，在团队中扮演了积极的角色。在比赛中，个人的责任心是非常重要的，只有对团队目标充满责任感的人才能够更好地完成团队任务。在团队比赛中，个人的角色定位也非常重要，要清楚自己在团队中的定位，并且在团队中充分发挥自己的长处。

在团队比赛中，个人的沟通能力也是非常重要的。优秀的团队合作离不开良好的沟通，个人要善于倾听团队其他成员的意见，也要能够清晰地表达自己的想法。这样才能够更好地协调团队的合作，达到更好的团队成绩。此外，优秀的团队成员还应该具备一定的领导能力，能够在团队合作中临危不乱，化解团队内部的矛盾，带领团队顺利完成任务。

团队比赛中，个人的问题解决能力也是一个重要的评价指标。团队比赛中难免会出现各种问题，这就考验着个人的处理问题的能力。优秀的团队成员应该能够及时解决团队遇到的问题，协助其他团队成员克服困难，确保团队顺利前进。

综上所述，评价自己在团队比赛中的表现，不仅要关注个人在团队中的角色定位和责任心，还要考量个人在团队中所展现出的沟通能力、领导能力以及解决问题的能力。只有不断总结经验，提升自己，才能在未来的团队比赛中表现得更加出色。