企业文化对企业的影响是深远而广泛的。它涵盖了组织中的价值观、行为规范、工作态度和沟通方式，对员工和组织的运作方式产生持久影响。

首先，企业文化对员工的影响是很大的。一个积极向上的企业文化可以提高员工的工作满意度和忠诚度。良好的企业文化可以激励员工，增强他们的工作动力，提高工作效率。此外，企业文化还可以影响员工的团队合作精神、创新能力和对组织的归属感，帮助他们更好地融入团队，发挥个人潜力。

其次，企业文化对企业的发展和绩效也有显著的影响。良好的企业文化有助于建立积极的企业形象，吸引人才，提高员工的工作稳定性，从而降低流失率和招聘成本。同时，企业文化也可以塑造企业的品牌形象和核心竞争力，帮助企业在市场中树立良好的声誉。此外，企业文化还可以激发员工的创新潜能，推动企业不断进步和发展。

此外，企业文化对组织内部的沟通和决策也有很大的影响。一个开放、包容的企业文化有助于员工之间的良好沟通和协作，减少内部矛盾，提高工作效率。同时，企业文化也可以影响领导者的决策方式和风格，使组织更加灵活和适应市场变化。

总而言之，企业文化对企业的影响是多方面的，它不仅影响员工的工作态度和表现，也影响企业的形象和竞争力。建立积极向上的企业文化对于企业的长期发展至关重要。