评价一次难得的机会，首先需要从个人的角度出发，考虑到这次机会对自己的意义和影响。难得的机会往往意味着稀缺性和宝贵性，它可能是一次升职的机会、一次参加重要会议的机会、一次获得特别培训的机会等等。首先要评价这次机会对自己事业发展的重要性，它是否能够让自己跨出一步，实现个人的职业目标和成长。其次，还需要考虑这次机会对自己个人能力的挑战，它是否能够让自己学到新的知识、获得新的技能，提升自己的竞争力。最后，也可以从长远的角度思考，这次机会是否会对自己未来的发展产生积极的影响，以及是否符合自己的职业规划和目标。总之，对一次难得的机会的评价，需要从个人的成长和发展、能力的挑战以及未来的发展等多个方面进行全面的考量。