企业兼并重组是指两家或多家企业通过合并、收购或重组来整合资源、扩大规模、提高市场竞争力的行为。对于企业兼并重组方案的合理性，可以从多个方面进行考量。

首先，兼并重组是否合理取决于其是否符合企业战略规划和发展方向。企业在进行兼并重组时，需要清晰地了解自身的定位、目标和战略规划，并且充分考虑兼并重组对企业未来发展的影响。如果兼并重组有助于提高企业综合实力、拓展市场份额、降低成本、提高效率等方面，那么这样的兼并重组方案就是合理的。

其次，兼并重组的合理性还需要考虑对各方利益的影响。兼并重组会对企业内部员工、股东、合作伙伴等利益相关方产生影响，因此需要综合考量各方利益，并采取合理的措施来保障各方利益不受损害。合理的兼并重组方案应该能够最大程度地实现各方利益的平衡和共赢。

另外，兼并重组的合理性还需要考虑是否符合法律法规和监管政策。企业在进行兼并重组时，需要确保其行为符合当地相关的法律法规和监管政策，避免出现违规情况。合理的兼并重组方案应该能够合法合规地进行，避免带来法律风险和合规风险。

总的来说，企业兼并重组方案的合理性取决于其是否符合企业战略规划和发展方向、对各方利益的影响是否合理、是否符合法律法规和监管政策等多个方面的综合考量。只有在各个方面都能够得到合理的慎重考量和充分保障的情况下，企业兼并重组方案才能够被认为是合理的。