辨别一种就业指导是否靠谱可以从以下几个方面进行考量：

第一，资质认证。靠谱的就业指导机构或人员往往具备相关的资质认证，如人力资源管理师证书、职业规划师证书等。这些证书代表了相关领域的专业知识和能力，可以确保就业指导的质量。

第二，经验和背景。靠谱的就业指导机构或人员往往有丰富的实战经验和丰富的职业背景。他们可能曾在人力资源管理、职业规划、招聘等领域有过实际工作经验，能够给予针对性的建议和指导。

第三，客户评价。可以通过互联网、社交媒体等渠道，了解机构或人员的客户评价。客户的反馈可以直接反映出就业指导的质量，从而帮助我们判断其是否靠谱。

第四，服务内容。靠谱的就业指导往往会提供全方位的服务内容，包括简历修改、求职策略、面试技巧、职业规划等。他们会根据不同客户的需求，提供个性化的服务，而非机械地套用一套标准方案。

第五，付费方式。就业指导服务往往是需要付费的，而且价格参差不齐。靠谱的就业指导机构或人员通常会公开透明地告知服务内容和价格，并且不会设置过高的门槛。

通过以上几个方面的综合考量，我们就能够初步辨别一种就业指导是否靠谱。当然，最好的方法还是通过实际咨询或体验来验证其靠谱程度。