管理的规范性是衡量一个组织运作是否有序、高效的重要指标。一次管理的规范性评价包括多方面内容。首先，需要考虑领导层对规章制度的落实情况，包括各项规章制度是否得到领导层的重视与执行，以及是否存在规章制度的漏洞和混淆。其次，要考察员工对管理制度的遵守情况，包括员工对管理流程的理解和执行，以及是否存在违规现象和规避行为。另外，也需要关注管理流程中的监督机制和反馈机制，包括监督管理的有效性和问题反馈的及时性等方面。只有综合考虑以上多个方面，才能对管理的规范性做出全面的评价。