年龄歧视是一种严重的社会问题，对老年人进行年龄歧视显然是不合理的。老年人在社会中扮演着重要角色，他们对社会和家庭做出了巨大的贡献。然而，许多老年人在就业、医疗保障、社会福利等方面却遭受到了年龄歧视。

首先，老年人在就业方面经常面临着歧视。许多公司在招聘过程中更倾向于选择年轻的员工，这使得许多有丰富经验和专业技能的老年人无法获得应有的机会。这种现象不仅浪费了宝贵的人才资源，也剥夺了老年人继续为社会做贡献的机会。

其次，老年人在医疗保障和社会福利方面也容易受到歧视。一些医疗保险和福利政策存在着对年龄的歧视，导致老年人无法享受到应有的医疗和社会保障服务，这使得他们的生活质量大大降低。

此外，老年人面临的年龄歧视还体现在日常生活中。一些人对老年人的言行举止持有偏见，认为他们思维迟钝、行动不便，这种观念对老年人的社会融入和心理健康都会造成负面影响。

为了消除对老年人的年龄歧视，社会应该采取一系列措施：为老年人提供就业机会并制定相应的年龄歧视法律法规；改善老年人的医疗保障和社会福利制度，确保他们能够获得应有的待遇；加强社会宣传教育，唤起公众对老年人的尊重和关爱。

总之，对老年人进行年龄歧视是不合理的，这不仅伤害了老年人的权益，也影响了整个社会的公平与和谐。我们应该共同努力，营造一个无年龄歧视的社会环境，让每个人都能够受到尊重和关爱。