领导力与团队合作是组织中不可或缺的两个重要组成部分。两者相辅相成，在不同的场合和情境下都起着至关重要的作用。然而，就目前来说，团队合作在组织中的重要性更为突出。团队合作可以激发团队的凝聚力，促进成员之间的交流和合作，在为组织取得成功的过程中发挥重要作用。随着知识经济和团队作业的不断普及，团队合作已被广泛认可为组织取得成功的关键因素。

首先，团队合作有助于发挥集体智慧，实现协同效应。在团队合作的环境中，成员之间可以相互借鉴、交流经验和智慧，通过协同努力，发挥出集体的力量，从而更好地解决问题和创造机会。与此同时，团队合作也能够激发成员之间的激情和动力，带来更高的工作效率和创造力。

其次，团队合作有助于形成良好的工作氛围和团队凝聚力。良好的工作氛围可以激发员工的创造力和创新意识，增强员工的自信心和认同感，提高员工的工作积极性和归属感。而团队凝聚力则可以帮助团队克服困难，化解矛盾，形成有力的战斗力，共同面对挑战，实现共同的目标。

此外，团队合作还有利于促进成员之间的沟通和协调。在团队合作的环境中，成员之间可以在思想上相互交流、在行动上相互协调、在目标上相互追求，形成高效的团队运作模式，共同为组织的发展贡献力量。

最后，团队合作有助于培养员工的团队意识和合作精神。通过团队合作，员工不仅可以学会与他人合作、尊重团队决策、积极合作，还能够培养自我管理、协调问题、分工合作的技能，提高员工的综合素质和适应能力。

总而言之，团队合作是组织中的重要环节，不仅有助于发挥集体智慧，提高工作效率，形成良好的工作氛围，促进成员之间的沟通和协调，还可以培养员工的团队意识和合作精神。因此，相对于领导力而言，团队合作在当前的组织环境中更为重要。