领导作风是指领导者在工作中展现出的态度、行为和风格。一个好的领导作风可以提升团队的工作效率，增强团队凝聚力，促进团队成员的职业发展和个人成长。领导作风的关键在于以下几个方面：

1. 榜样力量

领导者的行为和态度会对团队产生重要影响。良好的领导作风需要领导者能够身体力行，以自己的行动和决策为团队树立正面榜样。领导者应该展现出积极向上、负责任、坦诚待人的品质，人们才会愿意向其学习和效仿。

2. 沟通能力

有效的沟通是良好领导作风的重要组成部分。领导者需要善于倾听团队成员的意见和建议，能够清晰地表达自己的想法和决策，并且能够在团队内部保持信息流畅。良好的沟通可以建立起团队内部的信任和合作关系，帮助团队成员明确目标和任务。

3. 团队建设

领导者需要重视团队建设工作，激励团队成员的积极性，营造良好的工作氛围。良好的领导作风应该能够让团队成员认同领导者的目标和使命，同时也能够有效地协调团队内部的关系，处理团队内部的矛盾和问题。

4. 资源整合

领导者需要善于整合和利用资源，为团队创造良好的工作条件和环境。良好的领导作风应该能够充分利用团队成员的能力和潜力，为团队提供必要的支持和帮助，让团队成员能够在良好的条件下发挥自己的才能。

5. 激励引导

领导者需要善于激励团队成员，引导他们克服困难，实现团队的共同目标。良好的领导作风应该能够根据团队成员的特点和需求，激发他们的工作热情和创造力，激励他们不断进步和成长。

总之，领导作风的关键在于领导者能够做到榜样力量、有效沟通、团队建设、资源整合和激励引导，这样才能够在工作中展现出卓越的领导力，带领团队走向成功。