确定一份简历是否靠谱是雇主招聘过程中非常重要的一步。一个靠谱的简历能够给雇主提供准确、清晰的信息，让雇主更好地了解应聘者的能力、经验和背景。以下是确定一份简历是否靠谱的一些建议。

首先，通过简历中的个人信息和联系方式来确认应聘者的身份和联系方式。姓名、电话号码和电子邮箱地址应该清晰可见，而且准确无误。确保简历中提供的联系方式是有效的，并且可以用于及时联系应聘者。

其次，查看应聘者的教育背景和工作经历。靠谱的简历会详细列出应聘者的教育经历，包括毕业院校、专业和学位，工作经历也应该列出详细的公司名称、职位和工作时间。应聘者提供的教育和工作经历应该可以通过核实来证实其准确性。

然后，关注应聘者的技能和能力。靠谱的简历会清晰地列出应聘者的专业技能、语言能力、计算机技能等。这些技能和能力应该与职位要求相匹配，并且应该能够通过面试或测试来验证。

另外，关注应聘者的自我介绍和求职目标。一个靠谱的简历会包含应聘者的自我介绍和求职目标，这可以帮助雇主更好地了解应聘者的个人特点和职业目标。

最后，查看应聘者提供的参考人员和推荐信。靠谱的简历会提供可靠的参考人员和推荐信，这些参考人员可以为应聘者的能力和品行提供证明。

总的来说，确定一份简历是否靠谱需要综合考虑以上几个方面的信息。雇主可以通过仔细筛选简历、核实信息和面试应聘者来确定一份简历是否靠谱，从而更好地选择合适的人选。