招聘网站是目前求职者和企业招聘者常用的工具之一，通过它可以更快更有效地找到合适的工作或雇员。但是，对于招聘网站的靠谱性还需要从多个方面进行评价。

首先，招聘网站的靠谱性取决于平台的信誉和口碑。一些知名的招聘网站会在背后有专业的团队维护和管理，他们会对所发布的招聘信息进行审核，以保证信息的真实性和合法性。同时，用户在使用过程中的体验和反馈也会影响平台的声誉。因此，可以通过搜索相关的用户评价和新闻报道来了解招聘网站的靠谱程度。

其次，招聘网站的靠谱性还和平台所提供的服务有关。一些靠谱的招聘网站会提供更全面、更贴心的服务，比如简历审核、职业规划、求职指导等。而一些不靠谱的平台可能只是冷冰冰的信息发布，对用户的需求没有真正的关心和回馈。

最后，招聘网站的靠谱性还需要考虑平台所提供的职位信息和求职者信息的真实性。一些不靠谱的平台可能会存在虚假的招聘信息或者虚假的求职者信息，这对求职者和企业都会造成一定的困扰。而一些靠谱的招聘网站会通过多种手段对信息进行核实，以保证信息的真实性和可靠性。

综上所述，招聘网站的靠谱性需要综合考虑平台的信誉和口碑、所提供的服务质量以及信息的真实性。在选择招聘网站时，建议用户多留意平台的评价和口碑，并对所提供的信息进行一定的验证，以确保自己的求职或招聘过程顺利、高效。