相关规定的有效性是一个复杂的问题，需要综合考虑多方因素。在评估相关规定的有效性时，通常需要考虑规定的合理性、实施的可行性和达成的效果等因素。

首先，规定的合理性是评估其有效性的重要因素之一。相关规定是否符合国家法律法规和道德伦理、是否能够解决实际问题以及是否满足社会公众的需求，都是需要考虑的因素。如果规定能够合理地解决社会问题，就会更有可能取得实际效果。

其次，规定的实施可行性也是影响其有效性的重要因素。规定的实施需要考虑相关的资源投入、人力物力的支持以及技术条件等因素。如果规定能够得到充分的资源保障和支持，就更有可能取得实际效果。

最后，评估规定的有效性需要考虑达成的效果。规定的实施是否取得了预期的效果，解决了实际问题，提高了社会的整体效益等，都是需要考虑的因素。只有规定取得了实际的效果，才能说是有效的。

综上所述，相关规定的有效性需要综合考虑其合理性、实施可行性和达成的效果等因素，才能够做出准确的评判。