员工薪酬福利调查对于企业来说是非常重要的。通过调查员工的薪酬福利情况，企业可以更好地了解员工的需求和期望，从而制定更加合理和具有竞争力的薪酬福利政策，吸引和留住优秀的人才。

首先，进行员工薪酬福利调查有助于企业了解员工的实际需求。不同岗位的员工对于薪酬福利的需求可能有所不同，有些员工更看重薪资水平，有些员工则更关注福利待遇。通过调查可以让企业更清楚地了解员工的实际需求，有针对性地进行薪酬福利设计。

其次，调查可以帮助企业了解市场薪酬水平，确保企业薪酬福利具有竞争力。通过调查可以了解同行业、同岗位的员工在其他企业的薪酬福利情况，从而确保企业的薪酬福利水平具有竞争力，吸引和留住优秀员工。

另外，薪酬福利调查还可以帮助企业更好地制定激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。通过了解员工对于薪酬福利的期望，企业可以设计出更合理的激励机制，激励员工提高工作绩效，提升员工的满意度和忠诚度。

总之，进行员工薪酬福利调查是非常合理和必要的。这不仅有助于企业更好地了解员工的需求和市场薪酬水平，还可以帮助企业设计更加合理和具有竞争力的薪酬福利政策，提高员工的工作积极性和满意度，从而推动企业持续发展。