提高团队领导力是每个领导者都应该注重的重要议题。团队领导力的提升需要领导者具备一定的素质和技能。通过以下几个方面的改进，可以有效提高团队领导力。

首先，领导者需要具备良好的沟通能力。有效的沟通能力可以帮助领导者更好地理解团队成员的需求和想法，激励团队成员共同努力，搭建良好的团队氛围。领导者应该学会倾听，善于表达自己的观点，以及清晰有效地传达信息。

其次，领导者需要建立信任。信任是团队领导力的基石，没有信任就没有团队凝聚力。建立信任的关键是要言行一致，坦诚相待，以及对团队成员的能力和承诺表示信任。领导者应该注重和团队成员之间的良好沟通，及时解决问题，以增强团队成员的信心和彼此间的信任。

另外，领导者需要树立榜样。领导者的行为和态度会影响整个团队的氛围和工作效果。领导者需要表现出诚实守信、积极进取、承担责任的品质，树立正面的工作态度和价值观，激励团队成员不断提高自己的工作水平。

此外，领导者需要善于激励和赞赏。激励和赞赏是提高团队领导力的重要手段。领导者不仅要为团队成员设定明确的目标和任务，更要认可并且奖励团队成员的努力和贡献，激发团队成员的工作热情和创造力。

最后，领导者需要善于团队管理。团队管理需要领导者具备组织、协调、决策等技能。领导者需要合理规划团队的工作任务，分配资源，拟定团队发展策略，并且在团队内部解决问题发生时做出明智的决策。

总之，为了提高团队领导力，领导者需要具备良好的沟通能力、建立信任、树立榜样、善于激励和赞赏，以及善于团队管理。只有不断提升和完善这些方面的能力，才能成为一名优秀的团队领导者。