要判断一份职业技能培训是否有效，有几个重要的方面需要考虑。有效的职业技能培训应当符合学员的需求，内容全面，教学方法得当，并具有实际的应用价值。

首先，一份有效的职业技能培训应当与学员的需求紧密相关。这意味着培训课程应当覆盖学员需要掌握的技能和知识，并且应当针对学员的实际职业需求进行定制。学员可以借助培训来解决职业中的实际问题，提升工作能力和竞争力。

其次，内容的全面性是判断一份职业技能培训有效性的重要标准之一。培训内容应当全面涵盖所需技能和知识的方方面面，包括基础知识、实践技能、行业趋势等。只有内容全面，学员才能在培训过程中获得全面的提升。

第三，教学方法的得当也是有效职业技能培训的重要标志。有效的培训应当采用多种有效的教学方法，例如案例分析、模拟练习、实地考察等，以提高学员的学习兴趣和吸收效果。教学方法的得当可以让学员在轻松愉快的氛围中掌握技能和知识。

最后，一份有效的职业技能培训应当具有实际的应用价值。培训结束后，学员应当能够将所学的技能和知识应用到实际工作中，并取得明显的提升。培训的应用价值是评价培训成效的最终标志，也是培训是否有效的关键所在。

综上所述，要判断一份职业技能培训是否有效，需要综合考虑培训与学员需求的契合程度、内容的全面性、教学方法的得当和培训的实际应用价值等多个因素。只有在这些方面都得到满足的情况下，一份职业技能培训才能算得上是有效的。