冲突是工作中常见的现象，如何解决工作中的冲突成为了每个职场人必须掌握的技能。以下是一些解决工作中冲突的方法：

1. 善于沟通：沟通是解决冲突的关键。要学会倾听对方的观点，理解对方的立场。在沟通过程中要保持冷静，并表达自己的观点，尽量避免情绪化的言辞，以免激化冲突。

2. 寻求妥协：当双方的利益出现冲突时，需要寻求双赢的解决方案。妥协并不意味着放弃自己的利益，而是在双方的利益之间找到一个平衡点。

3. 寻求第三方帮助：如果双方无法自行解决冲突，可以寻求领导或者人力资源部门的帮助。第三方的介入可以帮助冲突双方理性地分析问题，找到最佳的解决方案。

4. 团队建设：加强团队的凝聚力和向心力，可以有效地减少冲突的发生。通过团队建设活动，提高团队成员之间的信任和合作能力，减少冲突的发生。

5. 学会妥善处理情绪：在冲突发生时，情绪往往是不可避免的。学会控制自己的情绪，不要让情绪影响到冲突的解决过程。可以通过冥想、运动等方式来缓解情绪。

6. 思考长远利益：在解决冲突的过程中，要考虑到长远利益。不要只顾眼前的利益，而忽视了长远发展的方向。

综上所述，解决工作中的冲突需要一定的技巧和智慧，希望以上方法可以对您有所帮助。