要判断某领导的权威发布信息是否可信，需要综合考虑多方面的因素。首先要核实该领导的身份和背景，包括其教育背景、工作经历、专业领域等，以确定其在相关领域的权威性和专业性。其次需要了解该领导所在组织或机构的声誉和信誉，以及该领导在组织或机构内的地位和影响力。此外，还应该考察该领导发布信息的来源和途径，以及信息是否经过权威机构或专业人士的验证和审定。

在评估某领导发布的信息是否可信时，可以采取以下几个方面的判断标准：

首先，了解该领导的专业背景和工作经验，判断其在相关领域的权威性和专业性。如果该领导在相关领域有丰富的实践经验和学术研究成果，那么他发布的信息就具有一定的可信度。

其次，考察该领导所在组织或机构的声誉和信誉。如果该组织或机构在相应领域有一定的影响力和公信力，那么该领导发布的信息也更加可信。

再者，关注信息发布的途径和来源。如果该领导发布的信息是通过权威机构或专业人士的验证和审定，那么信息的可信度就会更高。此外，关注信息发布的平台和渠道，权威的媒体和网站会提供更可靠的信息发布服务。

另外，比对该领导发布的信息是否与公共资料和真实情况相符。可以通过多方核实，包括查阅相关资料、采访权威人士以及了解当事人的观点和反馈，以确保信息的真实性和准确性。

总的来说，通过对该领导的身份背景、组织机构声誉、信息来源途径和信息真实性等多方面的综合考量，就能够更加客观地判断某领导发布的信息是否可信。当然，在实际应用中也需要谨慎对待，避免受到个人偏见和情绪影响，以确保判断的客观性和准确性。