全员定期体检是一种预防性的健康管理措施，旨在通过定期检查发现潜在的健康问题，并采取相应的措施来预防或治疗疾病。然而，是否合理进行全员定期体检需要根据具体的情况来评估。

首先，全员定期体检的合理性取决于个体的健康状况和疾病风险。对于一些特定的高风险人群或患有遗传性疾病的个体，定期体检可以帮助及早发现疾病迹象，提高治疗成功率。然而，对于一些健康状况良好且疾病风险较低的人群，过度的全员定期体检可能会带来不必要的医疗成本，并可能导致过度治疗。

其次，全员定期体检的合理性还需要考虑医疗资源的分配情况。在一些医疗资源匮乏的地区，过度的全员定期体检可能会给医疗系统带来不必要的负担，影响医疗服务的效率和质量。因此，需要权衡全员定期体检对医疗资源的需求和可获得性的影响。

此外，全员定期体检也需要考虑个体的意愿和隐私保护。并非所有人都愿意接受定期体检，而且在进行体检时可能会涉及个人隐私的泄露和敏感信息的保护。因此，在推行全员定期体检时，需要充分尊重个体的意愿和隐私，确保合理和合法的实施。

综上所述，全员定期体检的合理性是一个复杂的问题，需要综合考虑个体健康状况、医疗资源情况、个体意愿和隐私保护等多个因素。在制定全员定期体检政策时，应该根据实际情况进行评估和调整，以达到有效预防疾病和保障健康的目的。