在职场中，人际关系和团队合作是非常重要的，但职场冲突也是不可避免的。面对职场冲突，我们可以采取一些措施来化解，保持良好的工作氛围。

首先，要保持冷静。当职场冲突发生时，情绪是很容易受到影响的，但冷静的思考能够帮助我们更好地应对问题。尽量避免冲动的言行，理性地分析问题，寻找解决的办法。

其次，要进行有效沟通。很多职场冲突往往源于沟通不畅，产生误解。所以，面对冲突，第一时间要和相关人员进行沟通，了解对方的需求和想法，同时也要清晰地表达自己的立场和想法。有效的沟通能够帮助促进理解，避免进一步的误解和冲突。

除此之外，也可以适时地请教领导或者专业人士，寻求他们的意见和建议。在一些较为复杂的职场冲突中，领导或者专业人士往往有更为丰富的经验和更为客观的视角，通过他们的帮助，我们能够更好地化解冲突。

最后，要善于妥协和包容。在职场中，难免会遇到观点不同的情况，这时候双方都需要适当地妥协和包容。学会换位思考，理解对方的立场和需求，同时也要考虑整体的利益，寻求各方都能接受的解决方案。

总的来说，职场冲突的化解需要大家的共同努力。冷静思考、有效沟通、寻求帮助、妥协包容，这些都是化解职场冲突的关键。当然，更重要的是，双方都要保持良好的职业素养，以理性的态度和积极的心态来面对和解决问题。