团队凝聚力是团队成员之间互相信任、协作默契并共同追求共同目标的能力。而提升团队凝聚力是每个领导者都应该重视的重要任务。下面将从领导者的角度以及团队成员的角度探讨如何提升团队凝聚力。

领导者的角度：

1. 设定明确的团队目标和愿景：优秀的领导者应当清晰地向团队传达明确的目标和愿景，并激励团队成员一起为之努力。

2. 建立信任：领导者应当表现出诚实、透明和可信赖的品质，为团队树立榜样。

3. 提供支持和帮助：领导者应当关心团队成员的需求，提供必要的支持和帮助，让团队成员感受到领导者的关怀和信任。

4. 激励团队成员：通过不断地激励和奖励，激发团队成员的积极性和热情，让他们感受到成就感和自豪感。

团队成员的角度：

1. 保持积极态度：作为团队成员，应当以积极的态度投入工作，与团队其他成员和睦相处，形成良好的工作氛围。

2. 建立良好的人际关系：与团队其他成员建立良好的人际关系，增进彼此的了解和信任，从而为团队凝聚力的提升奠定基础。

3. 保持沟通畅通：积极参与团队的沟通和讨论，分享自己的见解和建议，促进团队成员之间的交流和互动。

4. 承担责任：积极承担工作责任，保证任务的质量和进度，展现出对团队和工作的负责态度。

总之，提升团队凝聚力需要领导者和团队成员共同努力。领导者应当从制定明确目标和提供支持两方面入手，而团队成员则需要以积极的态度和积极的行动为提升团队凝聚力做出贡献。当团队中每个成员都能意识到团队凝聚力的重要性，齐心协力，团队凝聚力必将得到提升。