发展正确的领导技能是一个持续学习和提升的过程。作为一名领导者，你需要不断地了解并适应不断变化的工作环境和团队需求。下面将介绍一些发展正确的领导技能的方法和建议。

1. 建立良好的沟通技巧

良好的沟通是领导者成功的关键。与团队成员、同事和上级之间保持清晰、明确的沟通，能够有效的传达想法和期望，建立信任和合作关系。多听取他人的意见和建议，并以积极的态度与他人交流，构建良好的沟通氛围。

2. 培养团队合作精神

作为领导者，你需要具备促进团队合作的能力。这意味着建立一种互相支持、信任和尊重的团队文化，激励成员共同合作，实现共同的目标。确保团队成员能够彼此配合，有效协作，建立团队凝聚力。

3. 发展领导激励能力

通过激励团队成员，可以激发他们的潜力，提高工作绩效。领导者应该关注员工的需求和动机，给予肯定和奖励，鼓励他们不断提升自己，实现个人和团队目标。

4. 制定明确的目标和计划

确立清晰的目标和计划，能够帮助团队成员明确工作重点和方向。作为领导者，你需要与团队成员一起制定目标，并提供相应的资源和支持，确保他们能够顺利完成工作任务。

5. 不断学习和提升

作为领导者，需要不断学习和提升自己的领导能力。通过参加培训课程、阅读相关的书籍和文章，与其他领导者交流经验等方式，不断积累和更新领导知识和技能。

6. 建立积极的反馈机制

与团队成员建立良好的反馈机制，能够及时了解他们的工作状态和需求，提供指导和支持。通过及时的正面反馈和建设性的指导，帮助团队成员不断改进和提高。

7. 培养解决问题的能力

领导者需要具备解决问题的能力，尤其是在面对团队遇到的挑战和困难时。学会分析问题、制定解决方案，并能够和团队一起应对挑战，实现团队目标。

总之，正确的领导技能是一个不断学习和提升的过程。通过建立良好的沟通、团队合作、激励能力、明确目标和计划、持续学习等方式，可以帮助领导者不断提升自己，成为更加有效的领导者。