工资少是许多人面临的问题，尤其是在不同行业或职业阶段。如何应对工资少的问题呢？首先，要认真审视自身的工作表现和能力水平，努力提升自己的专业技能和工作能力，以便在工作中脱颖而出，争取得到加薪或晋升的机会。同时，可以考虑通过进修、培训或者自学来提高自身的综合素质和竞争力。另外，也可以考虑通过跳槽或者寻找其他更好的工作机会来实现工资的提升。除此之外，还可以通过理财规划、节约开支等方式来精打细算，让目前的工资更好地发挥作用。工资少不是绝对的问题，关键在于如何积极应对和改善现状。