职业素养是一个人在职场中所表现出来的专业素质和职业态度。评价一次职业素养主要可以从以下几个方面来考量：工作态度、专业知识、沟通能力、团队合作、责任心和自我管理能力。

首先，一个人的工作态度直接反映了他对工作的态度和热情。具备良好的职业素养的人会对工作充满热情，对待工作认真负责，不推卸责任，勇于承担责任，能够积极主动地解决问题。

其次，拥有良好的专业知识是评价职业素养的关键因素之一。一个人需要掌握并不断学习与工作相关的知识和技能，保持专业素养。在不断发展的职场中，不断充实自己的专业知识不仅可以提高工作业绩，还能够加强自己在团队中的竞争力。

第三，沟通能力也是衡量职业素养的一大标准。良好的沟通能力能够促进团队合作，增进与同事、客户、领导之间的良好关系，有利于工作的顺利进行。一个具备良好职业素养的人应当能够清晰、明确地表达自己的观点、意见和需求，倾听并理解他人的需求，有效解决工作中出现的问题。

此外，团队合作也是评价职业素养的重要指标。一个优秀的职业人士应该具备团队协作的精神，乐于与他人合作，能够有效地在团队中发挥自己的作用，协助完成团队的目标。

责任心和自我管理能力也是评价职业素养的重要方面。一个具备良好职业素养的人应该对自己的行为和工作负责，能够有效地管理自己的时间和情绪，保持良好的工作状态。

总的来说，职业素养是一个综合性的概念，需要从多个维度来评价。一个具备良好职业素养的人应该在工作中展现出高度的责任感、专业素养、团队合作精神和有效的沟通与自我管理能力。这些方面的综合表现，共同构成了良好职业素养的评价标准。