学习决策能力课程对员工来说是非常重要的。在竞争激烈的商业环境中，良好的决策能力不仅可以提高工作效率，还可以对公司的发展产生积极影响。因此，公司要求员工学习决策能力课程是非常合理的。

首先，决策能力是员工必须具备的核心能力之一。在工作中，员工经常需要面对各种各样的决策，无论是小到日常琐事还是大到项目规划，决策都会直接影响到工作的顺利进行。良好的决策能力能够帮助员工更快地做出决定，并且能够提高决策的准确性和效率，从而提升工作绩效。

其次，学习决策能力课程可以帮助员工培养系统思维和分析问题的能力。决策并不仅仅是做出选择，更是需要员工具备分析问题、权衡利弊的能力。学习决策能力课程可以帮助员工建立系统性思维，培养他们综合考虑问题的能力，并且学会运用各种决策工具和技巧来解决问题。

而且，学习决策能力课程也有助于提升员工的沟通和协作能力。在做出决策过程中，员工往往需要和团队成员进行充分的沟通和协作，共同分析问题、制定解决方案。学习决策能力课程可以帮助员工学会如何与他人有效沟通，如何在团队中合作，从而提高团队的整体决策水平。

最后，学习决策能力课程可以提高员工对公司整体利益的把握能力。良好的决策能力意味着员工可以更好地理解公司的战略目标和业务需求，更好地为公司利益着想，做出符合公司整体利益的决策。这将有助于公司形成更加高效、协调的决策机制，推动公司整体发展。

因此，可以看出公司要求员工学习决策能力课程是非常合理的。这不仅有助于员工个人的职业发展，还可以提高公司整体的竞争力和运营效率。学习决策能力课程对员工和公司来说都具有重要意义。