评估社会福利政策的有效性是一个复杂而关键的任务，需要考虑到政策的目标、实施方式、影响因素等多个方面。在评估社会福利政策的有效性时，通常可以从以下几个方面进行分析。

首先，关注政策的目标和受益人群。一个有效的社会福利政策应当是以解决社会问题和改善受益人群生活状况为目标的。因此，评估政策是否有效首先需要考察政策的目标是否能够满足社会的需求，以及政策所覆盖的受益人群是否得到了实际的帮助和支持。

其次，考虑政策的资源投入和产出。社会福利政策通常需要大量的资源投入，如果一个政策在资源投入上产出低效，即所投入的资源与政策效果不匹配，那么这个政策就很难被认为是有效的。因此，在评估政策的有效性时，需要综合考虑政策所需的资源投入和政策所产生的效果之间的平衡。

此外，关注政策的长期影响和可持续性。一个有效的社会福利政策应当能够在长期内产生积极的社会影响，并且能够保持可持续性。在评估政策的有效性时，需要考察政策的长期影响，以及政策的可持续性，即政策能否在长期内维持并继续发挥积极作用。

最后，需要考虑政策的公平性和社会稳定性。一个有效的社会福利政策应当是公平的，能够保障受益人群的权益，并且不会导致社会的不稳定。在评估政策的有效性时，需要考察政策是否能够公平地分配资源，以及政策实施是否会对社会造成不利的影响。

综上所述，评估社会福利政策的有效性是一个复杂而多维度的任务，需要综合考虑政策的目标、资源投入和产出、长期影响和可持续性，以及公平性和社会稳定性等多个方面的因素。只有综合考虑这些因素，才能够全面地评估一个社会福利政策的有效性。