公司合理要求员工关注行业新动向。随着科技和市场的快速发展，各行各业都在不断变化和创新，对员工来说，了解行业新动向可以帮助他们更好地适应市场变化，及时调整工作方向和业务策略，提升个人竞争力和工作效率。同时，了解行业新动向也有助于提升员工的专业知识和技能水平，帮助他们更好地适应公司发展的需要。因此，公司要求员工关注行业新动向是非常合理的行为。

首先，了解行业新动向有助于员工更好地把握市场趋势。行业新动向通常会影响市场需求、消费习惯、竞争态势等方面，员工了解这些新动向可以帮助他们更好地把握市场走向，及时调整工作方向和业务策略，为公司的发展提供有力支持。

其次，关注行业新动向有助于提升员工的专业知识和技能。行业发展日新月异，员工了解行业新动向可以帮助他们不断学习和提升自身的专业知识和技能水平，保持竞争力。这对员工个人的职业发展至关重要，也可以为公司的发展注入新的活力。

另外，了解行业新动向对于公司的创新和发展也是非常重要的。员工可以通过关注行业新动向，不断提出创新性的想法和建议，为公司带来新的机遇和挑战，推动公司不断迭代和升级，保持竞争力。

总的来说，公司合理要求员工关注行业新动向是有利于提升员工个人素质，促进公司的可持续发展。只有保持对行业新动向的敏感度和关注度，员工才能更好地适应市场变化，提升工作效率，为公司的发展注入新的活力。因此，公司要求员工关注行业新动向是非常合理的要求。