与上司的矛盾是工作中常见的问题，这种矛盾可能会给你带来压力和困扰，但是你可以采取一些积极的步骤来解决这种矛盾，改善与上司的关系。

首先，建立良好的沟通是解决与上司矛盾的关键。你可以寻求与上司进行真诚的交谈，有时候误会可能是矛盾产生的原因。在沟通中，要保持冷静，尊重对方的意见，并表达自己的观点。如果有必要，可以分享你的感受，但要避免情绪化的言辞。

其次，建立专业的工作关系也很重要。尽可能地专注于工作，展现出高效的工作能力和积极的工作态度。通过努力工作，你能够获取上司的认可和信任，这有助于改善你们之间的关系。

此外，适时地寻求第三方的帮助也是解决矛盾的有效方式。如果你觉得无法直接与上司沟通或者沟通无效，可以寻求HR部门或者其他领导的帮助。他们可能给出一些建议，帮助你更好地处理矛盾。

最后，要保持灵活性和开放心态。有时候解决矛盾需要时间，不要期望一蹴而就。同时，要愿意接受变化，尝试不同的方法，以求解决问题。

总的来说，与上司的矛盾不是不可调和的，通过积极的沟通、专业的工作关系和适时的寻求帮助，你能够改善与上司的关系，使工作环境更加和谐。