企业的发展是一个复杂而又关键的过程，评估企业发展是否有效涉及多方面的指标和数据分析。以下是几种常见的方法来评估企业发展的有效性。

1. 财务指标评估

企业的财务状况是评估企业发展效果的重要指标。可通过分析企业的利润与亏损、现金流量、营业额、成本控制等财务指标来评估企业发展是否有效。例如，营业额与利润的增长、资产回报率、每股收益等财务指标可以反映企业管理层的运营和经营水平，从而评估企业的发展效果。

2. 客户满意度调查

了解客户对企业产品和服务的满意度，是评估企业发展效果的重要手段。通过开展客户满意度调查，收集并分析客户的反馈，可以帮助企业发现产品和服务的不足之处，并及时作出改进，提高客户满意度，从而促进企业的长期发展。

3. 市场份额和竞争分析

分析企业在市场上的份额以及与竞争对手的比较，可以评估企业在市场中的地位和竞争力。企业如果能够持续地增加市场份额，并且在行业内与竞争对手保持较高的竞争力，这通常意味着企业的发展是有效的。

4. 员工满意度和人力资源管理

企业的员工是企业发展的重要驱动力，员工的满意度和忠诚度对企业的发展效果有着重要影响。开展员工满意度调查，了解员工对企业的满意度和对企业发展的期望，可以帮助企业发现人力资源管理上的问题，并做出相应的调整和改进。

5. 创新和技术发展

企业是否能够持续地引进新技术、开发新产品，以及提出创新的解决方案，也是评估企业发展效果的重要指标。企业如果能够不断地进行创新和技术发展，通常会有更好的发展效果。

综上所述，评估企业发展是否有效需要综合考虑财务状况、客户满意度、市场地位、人力资源管理、创新能力等多方面的指标和数据，以全面地了解企业的发展状况，并及时采取措施，使企业的发展保持有效和健康。