对员工进行创意思维培训是一项非常合理的举措。在当今竞争激烈的商业环境中，创意思维已经被证明是推动企业创新和发展的关键因素之一。通过培训员工的创意思维，企业可以激发员工的创造力和想象力，鼓励他们提出新的想法，并在解决问题和应对挑战时发挥更大的创造力。以下是进行员工创意思维培训的一些重要原因和益处。

1. 提升解决问题的能力：创意思维的培训可以激发员工不断寻找创新的方法来解决问题。这种能力对于处理日常业务问题以及应对突发挑战都非常重要。

2. 鼓励创新和改进：培训员工的创意思维可以激发他们提出新的创新点子，并帮助他们更好地改进现有的产品、服务或流程，从而为企业带来更大的竞争优势。

3. 增强团队合作和沟通：创意思维培训通常涉及团队合作和脑力风暴练习，这可以促进员工之间更好的沟通和合作，从而增强团队的凝聚力和战斗力。

4. 提高员工满意度和忠诚度：通过为员工提供创意思维培训，企业可以向他们传达出关心和支持员工发展的信息，从而增加员工对企业的忠诚度和满意度。

5. 适应快速变化的市场环境：创意思维训练可以使员工更加灵活和适应快速变化的市场环境，帮助他们更好地应对市场的挑战和机遇。

总之，对员工进行创意思维培训是一项非常合理的举措，可以为企业带来长期的益处。通过培养员工的创意思维，企业可以提升创新能力，增强竞争优势，更好地适应市场变化，同时也更好地满足员工的成长需求。因此，企业应该重视员工创意思维的培训，并将其纳入到企业的人才发展计划中。