公司高管的背景信息对于投资者、员工和合作伙伴等利益相关者来说至关重要。确保高管的背景信息可靠是关键，可以通过以下几种方法来判断：

首先，查阅公开信息。公开透明的公司会提供高管的简历和背景资料，可以从公司的官方网站、年度报告和新闻稿中获取。这些信息会包括高管的教育背景、工作经历、专业资格等。通过查阅这些信息，可以初步了解高管的背景信息。

其次，进行背景调查。可以通过专业的背景调查公司或者雇佣私人调查员来对高管的背景进行深入调查。这些调查可以涵盖个人资产、社会关系、个人品行、法律诉讼记录等方面。通过这些调查可以获取更加详细和全面的信息，判断高管的可靠性。

再者，检查职业资格和执照。有些行业和职位需要高管持有特定的资格证书或执照，比如律师、会计师等。可以通过相关的行业协会、监管机构或专业认证机构来核实高管的资格和执照情况，确保其资格是真实有效的。

另外，参考第三方评价和声誉。可以通过查阅相关行业内的评级机构、专业媒体、企业评选活动等，获取对高管的评价和声誉。了解高管在行业内的表现和口碑，可以有效判断其背景信息的可靠性。

最后，亲自了解和交流。通过与高管进行面对面的交流和沟通，可以更直接地了解其背景信息和能力素质。也可以通过与之共事的员工、合作伙伴等进行交流，获取更多的信息和反馈。

总的来说，判断一名公司高管的背景信息是否可靠需要多方面的考量和调查，并且要结合多种信息来源和方法，才能得出准确的结论。