有关求职辅导的回答如下：

择业是每个求职者都会面临的难题。在这个过程中，求职者可能会寻求各种形式的求职辅导来帮助他们提升竞争力。然而，如何判断一种求职辅导是否靠谱呢？以下是一些判断靠谱求职辅导的方法：

首先，求职辅导是否符合求职者的实际需求是一个判断靠谱的重要标准。好的求职辅导应该能够帮助求职者解决实际问题，提高求职的效率和成功率。如果求职辅导只是一味地复制粘贴模板，而没有针对性地解决求职者的问题，那么这种求职辅导就未必靠谱。

其次，求职辅导的师资力量是判断其靠谱程度的一个关键因素。优秀的求职辅导机构通常会聘请经验丰富、背景优良的求职顾问来为求职者提供指导和帮助。这些求职顾问通常具有丰富的求职辅导经验和成功案例，能够通过自己的经验和见解为求职者提供有价值的建议。因此，求职者在选择求职辅导机构时，可以首先关注其顾问团队的专业水平和背景。

再次，求职辅导的成功案例和口碑也是评判其靠谱程度的重要指标。优秀的求职辅导机构通常会有大量的成功案例和良好的口碑。求职者可以通过搜索网络评价或者咨询身边的朋友和同事来了解求职辅导机构的口碑和信誉。如果一个求职辅导机构拥有良好的口碑和多个成功的案例，那么这种求职辅导机构很可能是靠谱的。

最后，求职辅导的服务范围和服务内容也是评判其靠谱程度的一个重要参考标准。求职辅导机构提供的服务内容应该全面、丰富，并且能够满足不同求职者的需求。例如，有些求职者可能需要简历和求职信定制服务，而另一些求职者可能需要面试辅导和职业规划服务。因此，一个靠谱的求职辅导机构应该能够提供全方位的求职辅导服务，以满足不同求职者的需求。

总之，判断一种求职辅导是否靠谱是一个相对复杂的问题。求职者在选择求职辅导机构时，可以综合考虑其是否符合自己的实际需求、师资力量、成功案例和口碑以及服务范围和服务内容等多个方面的因素，以作出正确的选择。希望求职者们都能找到好的求职辅导，顺利实现自己的求职目标。