要判断管理学知识分享是否可信，首先需要考虑来源的权威性和可靠性。这涉及到对所获取信息的背景和来源进行深入的分析和评估。以下是一些判断管理学知识分享可信度的方法：

1. **作者的资质和信誉**：在评估一篇管理学知识分享的可信度时，首先要关注作者的资质和信誉。具有权威背景和丰富经验的作者更可能提供高质量的知识分享。

2. **出版来源**：出版在知名管理学期刊、权威媒体或专业网站上的文章更值得信赖。这些出版平台一般会有严格的稿件审核机制，确保所发布的内容具有一定的学术性和可信度。

3. **逻辑和论据**：评估管理学知识分享的可信度时，要注意作者所提供的逻辑和论据。内容应当合乎逻辑并且有可验证的论据支持。缺乏逻辑性和论据的知识分享可能不够可信。

4. **引用和参考文献**：在文章中提供丰富的引用和参考文献是评估其可信度的重要依据。能够追溯到权威来源的引用和参考文献可以增强知识分享的可信度。

5. **同行评审**：如果文章经过同行评审并且有同行评审的结果可以查证，那么其可信度就会更高。同行评审有助于筛选出有学术价值和可信性的文章。

6. **内容独创性**：查验所分享的知识和内容是否具有独创性。一篇可信的管理学知识分享应当能够对问题提出新的观点或者方法，而不是简单的复制粘贴现有的知识。

7. **与实践结合**：如果知识分享与实际管理实践相结合，并能够解决实际问题，那么其可信度会更高。在实际管理环境中验证过的知识分享更加可信。

总的来说，判断管理学知识分享的可信度需要全面审视文章的来源、作者、内容和逻辑，结合多方信息来进行评估。同时，持续学习和批判性思维也是提高判断能力的有效方法。