评价机构的规范管理对于确保评价结果的客观性和公正性至关重要。规范管理涉及诸多方面，包括评价标准的制定、评价流程的规范、评价人员的资质和培训等。评价机构在规范管理方面的表现直接影响着其评价结果的可信度和权威性。

首先，评价机构应当建立科学合理的评价标准。评价标准是评价工作的基础，其科学性和合理性直接影响评价结果的客观性和公正性。评价机构在确定评价标准时，应当充分考虑相关法律法规、行业规范、专业标准等，确保评价标准符合客观实际，能够真实反映出被评价对象的实际水平。

其次，评价机构需要规范评价流程，确保评价过程的公开透明和程序公正。评价流程应当包括评价对象申请、材料准备、评价条件核查、评价过程记录、结果通知等环节，每个环节都需要有明确的规定和规范，以防止主管评价流程的不合法不规范行为的发生。

第三，评价机构需要重视评价人员的资质和培训。评价人员作为评价工作的执业者，其专业水平和职业操守直接关系到评价结果的可信度。因此，评价机构应当建立健全的评价人员准入机制，对评价人员的资格、经验、职业背景等方面进行严格审核，并且定期组织相关培训，提升评价人员的专业水平和职业素养。

此外，评价机构还应当建立健全的内部监督机制和外部监督机制，对评价工作进行全面监督和检查，及时发现并纠正评价工作中的违规行为和失误，保障评价工作的质量和公正性。

总的来说，评价机构的规范管理是评价工作的基础和核心，只有建立科学合理的评价标准，规范评价流程，重视评价人员的素质和培训，健全内部外部监督机制等方面的工作，才能够确保评价结果的客观性和公正性，为社会公众提供真实可信的评价信息。