团建活动作为企业文化建设的重要一环，对于团队的凝聚力有着重要的影响。一次成功的团建活动可以增强团队成员之间的沟通、信任和协作能力，进而提升团队的凝聚力。在评价一次团建活动的凝聚力时，需要考虑以下几个方面：

1. 活动策划

一次团建活动的凝聚力首先取决于活动的策划。活动策划是否贴合团队的特点，是否能够激发团队成员的参与热情，是评价活动凝聚力的重要指标之一。如果活动策划合理、多样化、有趣味性，能够引起团队成员的共鸣和参与度，那么活动凝聚力往往会较强。

2. 活动氛围

团建活动的氛围也是评价凝聚力的重要因素。活动中是否有轻松愉快的氛围，是否能够让团队成员放松心情，增进彼此之间的互动，都会直接影响到团队的凝聚力。活动中的团队互动、合作、竞争等环节是否能够让团队成员积极参与，并且在参与中感受到团队凝聚力的增强，也会影响到团建活动凝聚力的评价。

3. 活动成果

最终评价团建活动凝聚力的一个重要标准是活动带来的成果。团队成员是否在活动中增进了彼此的了解，是否建立了更深层次的信任和协作关系，是否形成了更加团结的团队力量，都是评价活动凝聚力的关键因素。如果团建活动能够在成果上有所体现，那么往往也可以说明活动对团队凝聚力的促进作用。

总的来说，评价一次团建活动的凝聚力需要综合考量活动的策划、氛围和成果等多个方面，只有通过全面的评估，才能准确地判断活动对团队凝聚力的影响。