团队是一个由不同个体组成的集体，每个成员都拥有各自独特的优势和特长。要想充分发挥团队的整体优势，需要充分发挥每个团队成员的个人优势，善于协调整合各自的优势，让团队的整体实力更上一层楼。

首先，了解团队成员的优势。领导者需要先了解每个团队成员的特长和擅长领域，包括技能、经验和个人特质等。通过团队成员的自我介绍、个人能力测试等方式，让每个人都清楚地认识到自己的优势所在。

其次，合理分工，充分发挥各自优势。在工作任务的分配上，领导者需要充分考虑到每个成员的优势和擅长领域，合理分工，将任务分配给最适合的人。比如，擅长沟通协调的成员可以负责团队的协调工作；擅长分析决策的成员可以负责团队的战略规划等。

再次，积极培养团队成员的优势。领导者要善于发现团队成员的潜力，通过培训、指导、实践等方式，帮助他们更好地发挥自己的优势。比如，组织团队成员参加专业培训，提升他们的专业能力；安排他们参与具体的项目实践，锻炼他们的实战能力。

最后，强调团队合作，整合各自优势。团队成员之间应该相互配合，优势互补，形成合力。领导者需要引导团队成员建立良好的合作关系，鼓励他们分享自己的优势，互相学习，共同成长。在具体工作中，要注重团队协作，让每个人都能发挥自己的优势，共同为团队的目标而努力。

总之，发挥团队成员的各自优势，需要领导者发挥自己的智慧和能力，善于整合各方资源，激发团队成员的潜力，在合作中共同成长，从而实现团队的整体优势。