评价一个人的职业素质是综合考量其专业能力、工作态度、沟通能力、团队合作能力等方面的表现。首先，一个职业人的专业能力是评价其职业素质的重要因素之一。这包括其在相关领域的知识水平、技能掌握、经验积累等方面的表现。具有扎实的专业知识和技能将使一个人在工作中表现出色，有能力应对各种工作挑战。

其次，工作态度是评价职业素质的另一个重要方面。积极的工作态度包括对工作的热情、敬业的精神、主动性和责任感。对工作持有积极态度的人往往能够主动解决问题，积极面对挑战，并且能够以乐观的心态对待工作中的各种困难。

此外，沟通能力也是评价职业素质的重要因素之一。良好的沟通能力不仅包括表达能力，更包括倾听能力。一个职业人如果能够清晰地表达自己的想法，并且善于倾听他人的意见和建议，就能够更好地与同事合作，解决工作中的问题。

最后，团队合作能力是评价职业素质的重要方面之一。在现代职场中，团队合作已经成为了一种重要的工作方式。具有良好的团队合作能力的人不仅能够与团队成员和谐相处，还能够有效地协调团队内外部资源，完成团队的目标。

总的来说，评价一个人的职业素质是一个综合性的过程，需要综合考虑他在专业能力、工作态度、沟通能力、团队合作能力等各个方面的表现。一个综合素质良好的职业人往往能够更好地适应职场环境，并取得更好的工作业绩。