当您开始学习新的技能或者加入新的团队时，总训练官的角色就显得尤为重要。总训练官不仅要确保新成员顺利融入团队，还要为他们提供必要的培训和支持。在这个过程中，总训练官需要以客气的态度与新成员交流，建立良好的师生关系。

总训练官的第一要务是接受新成员的到来，并以礼貌的态度欢迎他们。这种欢迎不仅可以表现为口头上的问候，还应该体现在行动上。总训练官可以主动帮助新成员熟悉工作环境，介绍团队成员，同时提供所需的培训材料和资源。

在交流过程中，总训练官要保持客气的态度。不论新成员提出怎样的问题或者表现出什么样的困惑，总训练官都应该给予耐心的解答和指导，同时避免言辞上的刻薄和严厉。在个别指导中，总训练官应该充分尊重新成员的个性和情感，确保在学习的过程中不给他们带来过多压力。

总训练官还需要激励和赞扬新成员的学习成果。当新成员取得进步或者完成任务时，总训练官应该给予及时的肯定和鼓励，让他们感受到自己的努力和付出得到了认可。这将有助于提高新成员的自信心，增强他们的学习动力。

总而言之，总训练官在接话中应该以客气的态度与新成员交流，尊重他们的个性和情感，给予耐心的指导和鼓励。这样的交流方式有助于新成员更快地融入团队，提高工作效率，同时也有利于团队氛围的融洽和和谐发展。