职业不满意的原因有很多，可能是工作内容不感兴趣、工作环境不佳、薪酬待遇不合理、职业发展空间受限等。对于职业不满意的人来说，首先要认清自己的职业目标和价值观，然后采取积极的态度和行动来改善现状。

首先，对于工作内容不满意的人来说，可以考虑与雇主或上级沟通，尝试调整工作任务内容或工作岗位，寻找更符合自己兴趣和技能的工作。另外，也可以通过自我提升和学习新技能来扩展工作内容，使自己更加满意。

其次，如果工作环境不佳，可以通过改善人际关系、提升团队合作能力等方式来缓解压力，或者考虑换工作环境，寻找更适合自己的公司或团队。

对于薪酬待遇不合理的情况，可以与雇主进行薪资谈判，表达自己的价值和贡献，争取获得更合理的薪酬报酬。如果没有得到满意的结果，可以考虑寻找其他工作机会，获得更好的薪酬待遇。

最后，对于职业发展受限的人来说，可以通过进修学习、参加培训或者考取相关的职业资格证书来提升自身竞争力，争取更高的职位和更好的职业发展机会。同时，也可以多参与行业活动，扩大人脉关系，寻找更多的职业发展机会。

总之，对于职业不满意的人来说，关键是要积极主动地寻求改变，不断提升自己，找到适合自己的职业发展道路，实现职业和个人价值的最大化。