发展方向是任何组织或个人在未来发展中的指导原则和战略选择。评价发展方向需要综合考虑内外部环境、资源状况以及长期目标，以下是对于怎样的发展方向的评价：

1. 战略一致性：发展方向需要与组织或个人长期目标相一致，符合核心竞争力和资源优势，确保整体发展方向的可持续性和稳定性。

2. 外部环境适应性：发展方向需要能够适应快速变化的外部环境，包括市场需求、政策法规、竞争环境等，以便及时调整战略策略。

3. 创新性和可行性：发展方向应该注重创新，能够引领行业发展潮流，提供独特的价值，同时要确保发展方向的可行性，避免盲目跟风或选择高风险的方向。

4. 资源配置合理性：发展方向需要考虑到组织或个人的资源状况，充分发挥现有资源优势，合理配置资源，避免资源过度投入或不足。

5. 风险控制和回报率：发展方向需要综合考虑风险和回报，选择合适的发展方向，确保风险可控，并且有较高的回报率。

6. 社会责任：发展方向需要符合社会伦理和企业社会责任，不损害环境，不侵犯他人利益，能够为社会创造积极的影响。

7. 战略协同性：发展方向需要和组织或个人其他战略目标相协调，以确保整体战略的一致性和协同效应。

评价发展方向适合从整体层面综合分析，需要充分考虑战略规划、市场需求、资源配置、风险管理、社会影响等方面的因素。只有综合考量各种因素，才能做出明智的发展方向选择，实现长期可持续发展。