公司的绩效表现可以根据多个标准来进行评价。以下是一些常见的标准：

1. 财务表现：公司的财务表现是评价其绩效的重要标准之一。关键的财务指标包括营收增长率、利润率、现金流量、资产回报率等。这些指标可以反映出公司的盈利能力、资金运营状况和资产利用效率。

2. 客户满意度：公司的绩效可以通过客户满意度来评价。这可以通过定期进行客户调查、收集客户反馈来衡量。高质量的产品和服务通常会获得较高的客户满意度，从而提高公司的绩效表现。

3. 员工表现：员工是公司最宝贵的资产之一，因此员工的表现也是评价公司绩效的重要标准。员工满意度、员工的培训和发展情况、员工的福利待遇等都可以作为评价公司绩效的指标。

4. 创新能力：公司的创新能力和持续的发展动力也是评价绩效的重要指标。公司是否能够不断推出新产品、新服务，是否能够不断改进现有产品和流程，都可以衡量公司的创新能力和发展动力。

5. 社会责任：随着社会的进步，越来越多的公司开始关注社会责任的履行。公司的绩效评价也应考虑其社会责任的表现，包括环境保护、员工福利、社区支持等方面的表现。

综上所述，评价公司绩效的标准有很多种，通常需要结合多个方面的指标进行综合评价，以真实反映公司的实际表现。