这里的合理指的是安排是否合理。对于一个合理的安排，首先应该考虑是否满足了相关的需求和要求。其次，还需要考虑是否考虑了各方的利益和权衡取舍。最后还要看看这样的安排是否在逻辑上成立，是否符合实际情况。

所以，对于你提出的这样的安排是否合理的问题，可以结合具体的情况来分析。比如，如果是针对工作安排的问题，可以考虑是否满足了工作的需求和要求，是否充分考虑了员工的感受和工作量的合理分配，而对于其他的情况也可以根据具体情况来分析。

总之，对于一个合理的安排，需要全面考虑各方的利益和要求，并且在逻辑上合理。