注重劳动者权益是构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要基础。为了更加注重劳动者权益，需要从政府、企业和劳动者三个层面进行综合发力。

首先，政府应当加强相关法律法规的制定和执行。政府可以通过立法的方式，确立劳动者的权益，并为其提供保障。同时，政府部门要加大对劳动法律法规的宣传力度，让劳动者了解自己的权利，增强维权意识。此外，政府要建立健全劳动监察体系，加强对企业用工行为的监督和检查，保障劳动者的合法权益。

其次，企业要履行社会责任，保障劳动者权益。企业应该尊重劳动者的劳动成果，给予他们应有的报酬，并提供良好的工作环境和福利待遇。此外，企业要建立健全的劳动关系制度，建立和谐的劳资关系，推动以协商和谐为核心的劳动关系模式，增加劳动者参与企业管理决策的机会。

最后，劳动者本身也要增强自身的维权意识，学会通过法律手段维护自己的权益。同时，劳动者应该积极参与劳动关系的协商，发挥工会作用，通过集体谈判等方式维护自身权益。另外，劳动者也可以通过不断提升自身素质和技能水平，增强自身在劳动市场上的竞争力，从而间接增加自己的劳动权益。

综上所述，注重劳动者权益需要政府、企业和劳动者共同努力。只有全社会形成对劳动者权益的高度重视和保障，才能营造和谐稳定的劳动关系，推动社会经济持续健康发展。