一次素质拓展活动的评价取决于许多因素，包括活动的设计、参与者的反馈以及活动达成的目标。素质拓展活动对个人和团队都有很多潜在益处，因此评价时需要综合考虑各方面因素。

首先，一个素质拓展活动的成功与否很大程度上取决于它的设计。评价时需要考察活动是否具有明确的目标和结构。活动是否能够有效地提升参与者的沟通能力、团队合作意识、领导能力等素质也是需要关注的地方。此外，活动的安全性和可行性也是评价的重要指标。

其次，参与者的反馈对评价活动的质量也至关重要。他们的参与感受、收获和意见会对活动的改进提供宝贵的参考。评价者需要关注参与者在活动中取得的成效，以及他们对活动内容与组织的满意度。

最后，活动达成的目标是评价的关键指标之一。评价者需要考察活动是否实现了既定的目标，比如是否提高了团队合作能力、是否促进了个人成长等。此外，活动对参与者产生的积极影响和价值也需要被充分评估和总结。

需要指出的是，对素质拓展活动的评价是一个全面的过程，需要着重关注活动设计、参与者反馈和活动目标达成情况。评价结果将为活动的改进和未来的组织提供重要的参考依据。