团队合作是现代职场中非常重要的一环，它能够在很大程度上影响着公司的业绩和氛围。一次成功的团队合作不仅仅是完成了任务，更重要的是团队成员之间的相互信任、积极沟通和共同目标的实现。团队合作的成功评价可以从以下几个方面进行。

首先，团队合作的结果是非常直观的评价标准。团队合作的结果通常是一个项目的成功完成，一个业绩的提升，或者是一个目标的实现。如果团队合作取得了积极的成果，那么这次合作无疑是成功的。这种结果的成功也意味着团队合作的目标得到了实现，团队成员之间的协作也得到了验证。

其次，团队合作的过程也需要进行评价。一个成功的团队合作过程中，团队成员之间的沟通应当是顺畅的，任务分配应当是合理的，决策应当是民主的，团队成员之间的互相信任和支持也是至关重要的。在团队合作的过程当中，这些方面都是可以被衡量和评价的，而且也是非常直接的衡量标准。如果团队合作过程当中存在着沟通障碍、领导能力不足、决策不民主等问题，那么这次团队合作显然是不成功的。

最后，评价一次团队合作还需要考虑到团队成员的个人成长和发展。成功的团队合作应当是可以帮助每个团队成员的个人成长的。在这次团队合作中，每个团队成员应当都有所收获，无论是技能的提升还是对团队合作经验的积累。如果这次团队合作可以为每个团队成员带来成长，那么这次团队合作也是成功的。

总的来说，评价一次团队合作需要从结果、过程和个人成长三个方面进行综合考量。只有这样，我们才能够全面地评价一次团队合作的成功与否。