行动计划的有效性在于其实施和执行过程中的具体情况。一个行动计划只有在得到认真执行和监督的情况下才能发挥作用。

首先，一个有效的行动计划需要明确的目标和可行的步骤。在制定行动计划时，确保目标是具体的、可衡量的、可实现的，并且设定了明确的时间表。步骤和任务也应该清晰明了，确保每个参与者都明白自己的责任和任务。

其次，行动计划需要得到全面的支持和合作。所有参与者都需要理解并认同行动计划的重要性，以及他们在其中扮演的角色。团队合作和有效的沟通对于行动计划的实施至关重要，因此确保团队成员之间能够积极合作并交流信息。

另外，监督和反馈也是行动计划有效的关键。制定者需要对行动计划的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并做出调整。团队成员也需要得到反馈，了解自己的工作是否符合预期，并及时了解需要改进的地方。

总之，一个有效的行动计划需要明确的目标和步骤、全面的支持和合作，以及有效的监督和反馈机制。只有在这些条件下，行动计划才能真正发挥作用，推动工作和目标的实现。