协调是一种广泛应用于各个领域的管理和沟通技巧。通过协调，一方可以与另一方或多方达成一致，解决分歧，实现共同目标。无论是在个人生活中还是在组织或社会中，协调都是非常重要的。协调的可行性取决于参与者的意愿和能力，以及所处环境的复杂性和变化。

在个人生活中，协调可行的关键在于沟通和妥协。个人在日常生活中需要与家人、朋友和同事进行协调，以安排活动、解决分歧或共同完成任务。通过有效的沟通，倾听他人的意见并表达自己的想法，可以更容易地达成协调。此外，妥协是协调的重要组成部分，因为在达成一致时通常需要双方做出一定程度的让步。

在组织和团队中，协调是确保良好运转的关键。团队成员需要协调各自的工作任务，确保目标的实现。领导者需要协调不同部门或团队之间的合作，以确保整个组织的协同效应。在这个过程中，有效的沟通和灵活的决策都是协调可行的基础。

在社会层面，协调尤为重要。不同利益相关者之间可能存在分歧，如政府与企业、民众与环保组织等。但通过协调，可以在各方利益之间寻求平衡，促进社会的可持续发展。例如，政府可以与企业合作制定环保政策，以实现经济增长和环境保护的双赢局面。

然而，协调并非总是可行的。有时候参与者的立场过于对立或者环境变化过于复杂，导致协调变得困难。在这种情况下，可能需要更多的时间和资源来寻求解决方案。有时妥协也可能无法达成，因为其中一方或多方无法放弃自己的利益。在这种情况下，可能需要第三方介入，提供更客观的视角和解决方案。

综而言之，协调是可行的，但其可行性取决于参与者的意愿和能力，以及所处环境的复杂性和变化。通过有效的沟通、妥协和灵活的决策，协调可以在个人生活、组织和社会层面发挥重要作用。