提高工作积极性是每个职场人士都非常关注的话题。无论是在公司中担任员工还是管理者，都需要保持高效的工作积极性。下面是一些可以帮助提高工作积极性的技巧。

首先，设定明确的目标和计划。有一个清晰的工作目标是提高工作积极性的重要因素。当员工知道自己正在为实现明确的目标而努力工作时，他们会更有动力和激情。管理者可以与员工共同设定目标，并确保这些目标与公司整体目标保持一致。

其次，建立良好的工作环境。良好的工作环境对于提高工作积极性至关重要。管理者应该关注员工的工作条件，确保他们有安全、舒适的工作场所。另外，团队合作和良好的人际关系也是良好工作环境的一部分，因此需要建立团队精神和合作意识。

第三，提供适当的奖励和激励措施。奖励和激励是激发员工工作积极性的重要方法。这些奖励可以是物质上的，比如奖金、晋升机会等，也可以是精神上的，比如员工表彰、荣誉证书等。通过这些奖励和激励措施，员工会感到自己的努力得到了认可，从而更有动力地投入工作。

第四，提供发展和学习的机会。员工如果感到自己在工作中得到了成长和进步的机会，就会更有动力地投入工作。因此，管理者应该为员工提供学习和发展的机会，比如培训课程、职业规划指导等。员工可以通过学习更多的知识和技能，提高自己的工作能力，并有更多的机会获得晋升和发展。

最后，要注重沟通和反馈。良好的沟通和及时的反馈对于提高工作积极性非常重要。管理者应该与员工保持良好的沟通，及时给予员工工作方面的反馈和指导。员工可以通过及时的了解自己的工作表现，知道自己在哪些方面需要改进，并得到支持和帮助，从而更有动力地投入工作。

综上所述，提高工作积极性需要全方面的方法和措施，从明确目标和计划，到提供良好的工作环境和奖励激励，再到提供发展和学习的机会，以及注重沟通和反馈，都是可以帮助提高工作积极性的重要技巧。希望每个职场人士都能从中受益，提高自己的工作积极性，取得更好的工作成绩。